На сегодняшний день одной из наиболее актуальных задач в сфере современного образования в России является ориентация образовательных услуг на существующие потребности в экономике. А это требует создания кадрового ресурса, отвечающего потребностям отраслей производства. Потребности в кадрах делают весьма актуальной задачу управления системой профессионального образования на базе рыночных механизмов.
Одним из путей совершенствования современного профессионального образования является создание системы образования «кластерного» типа, в основе которой лежит формирование заказа в форме так называемого «сертификата» на подготовку нужных специалистов от предприятий отдельных секторов экономики и социальной сферы региона для конкретных учреждений образования.
Первым шагом в обсуждении такого подхода и подготовке к реализации этой системы в Пермском крае станет проведение выставки-форума «Образование и карьера-2008» в формате, отражающем идею системы образования на базе «кластеров». В связи с этим, выставка 2008 года имеет две основные составляющие: дискуссионная часть образовательного форума и экспозиционная часть, представляющая объединение в «кластерные» блоки учреждений профессионального образования и предприятий, формирующих кадровый заказ.
Цели выставки-форума «Образование и карьера-2008»:
представление системы «кластерного образования» специалистам сферы образования, как одного из возможных подходов; содействие молодым людям в выборе учебного заведения для получения высшего, среднего и начального профессионального образования, повышения квалификации или профессиональной переподготовки; определение наиболее востребованных специальностей через формирование «кадрового заказа» от предприятий Пермского края; активное участие предприятий и учреждений Пермского края, как заказчиков и, в конечном счете, потребителей кадрового ресурса, в определении будущей сферы деятельности молодых людей при выборе ими учебного заведения; развитие прямых отношений в форме между предприятиями региона и учебными заведениями системы профессионального образования; поиск и формирование новых подходов в системе профессионального образования с целью определения приоритетов при разработке учебных программ и выборе основных специальностей учебных учреждений; помощь в решении проблемы трудоустройства выпускникам учебных заведений; представление современных технологий и новых направлений в образовании, представление учебной литературы, оборудования и материалов, необходимых в образовательном процессе.
Категории посетителей выставки:
Молодые люди, нацеленные на самореализацию, серьезно подходящие к получению образования и построению карьеры. В рамках системы «кластерного» образования к приглашению этой категории будут активно привлекаться кадровые службы предприятий и учреждений, заинтересованные в будущих специалистах; Представители кадровых служб предприятий и учреждений региона; Работники системы образования, педагоги из Пермского края и других регионов России; Жители края, заинтересованные в получении образования, повышении квалификации и трудоустройстве. Задачи деловой программы форума:
Основная цель деловой программы форума – организация открытой дискуссии между представителями образовательных учреждений, кадровых служб предприятий и органов исполнительной власти в рамках обсуждения перспектив и вопросов «кластерной» системы образования.
Работа в рамках дискуссионных классов на площадке выставки «Образование и карьера-2008» станет первым этапом «Образовательного форума», определит круг наиболее актуальных вопросов внедрения новой системы, а также сформулирует взаимные интересы и схемы работы учреждений образования и предприятий в рамках «кадрового заказа».
Для эффективной работы форума каждый из дней будет посвящен системе образования и подготовки кадров в рамках отдельного «кластера», что позволит пригласить для дискуссии представителей конкретных учреждений образования и предприятий края и обеспечит наиболее целевую аудиторию специалистов.
Участники мероприятий деловой программы форума:
руководители учебных заведений всех уровней системы образования; руководители крупных предприятий-работодателей, директора по персоналу, руководители кадровых служб, представители ассоциаций работодателей; представители СМИ; представители органов исполнительной и законодательной власти.