Мир. Труд. Март. Петербург
Пленарное заседание "Труд и трудовые отношения в XXI веке: траектории развития" открыла Валентина Матвиенко, председатель Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. "Мы живем в эпоху динамичных изменений – в том числе в трудовых отношениях. Перемены стали константой жизни общества, и задача государства – своевременно и эффективно на них реагировать, вносить коррективы в трудовое законодательство, систему образования и социального обеспечения, – отметила Валентина Ивановна. – Например, передовые технологии приводят к повышению производительности, конкурентоспособности, экономическому росту, но одновременно ведут к исчезновению многих традиционных профессий, высвобождению трудовых ресурсов. Нужно принимать меры, которые позволят прогнозировать, какие специальности исчезнут, подготовку каких кадров надо наращивать". Также Матвиенко уделила внимание проблемам самозанятости и трудовой миграции: "Сегодня одна из важнейших целей – создание условий для притока в страну высококвалифицированных кадров, и я надеюсь, участники Форума поддержат эту инициативу".
От лица города выступил губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко. Он отметил, что мировая экономика становится всё более антропоцентричной: "По данным ООН удельный вес человеческого капитала в разных странах достигает 80% от их национального богатства. Это главное достояние и в нашей стране. Петербург, в частности, тоже не отстает – в Стратегии экономического и социального развития города до 2030 года развитие человеческого капитала – ключевая цель". Как заметил губернатор, наш город одним из первых в стране встал на путь социального партнерства: "Ежегодно подписывается соглашение между исполнительной властью, работодателями и профсоюзами. В соответствии с региональным соглашением минимальная зарплата в Петербурге в 2017 году определена в размере 16 000 рублей – это более чем в 2 раза больше, чем МРОТ в России, и на 40% превышает прожиточный минимум в Петербурге. При этом у нас самый низкий уровень безработицы в стране – 1,6% от всего экономически активного населения. В 2016 году общее число работающих в экономике города превысила 3,3 млн – для Петербурга это рекорд".
Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Николай Кропачев в своем научном докладе затронул тему подготовки качественных специалистов, которые будут востребованы на современном рынке труда: "Повысить качество образования можно только при условии постоянного взаимодействия работодателя и образовательного учреждения, будь это техникум, ПТУ или вуз. За качество образования отвечает общество в целом – но для этого учреждение образования должно быть открыто к диалогу". Николай Михайлович рассказал, как СПбГУ вовлекает в свою деятельность работодателей: "Законодательно закреплено два способа взаимодействия, которые мы и используем: специалисты-практики участвуют в подготовке образовательных программ и в итоговых аттестациях. В прошлом году 1700 работодателей принимали государственные экзамены у выпускников. В результате деятельности этих комиссий мы получили более 100 как позитивных, так и негативных отзывов о работе вуза – для нас это очень ценно. Сейчас более 1000 работников компаний разных отраслей участвуют в разработке профстандартов нашего вуза. Именно практики не только знают, каким должен быть выпускник сегодня, но и могут сказать, какими компетенциями ему следует обладать через 4-6 лет".
Со стороны работодателей выступил Анатолий Карачинский, член правления Российского промышленников и предпринимателей, президент группы компаний IBS. "При поиске кадров нас волнует уже не столько профессия, сколько квалификация и компетенции. Радует, что некоторые профстандарты пересматриваются ежегодно – например, в областях информационных технологий, медицины, авиации. Однако в большинстве случаев корректировка образовательных программ в вузе растягивается на 2-3 года". Анатолий Михайлович отметил, что качество высшего образования в нашей стране вышло уже на достаточно высокий уровень. Однако по опросам предпринимателей, которые регулярно проводит РСПП, теперь не хватает квалифицированных выпускников среднеспециальных учреждений – слесарей, токарей, сварщиков и т.д.: "Сейчас для нас задача восстановить систему среднеспециального образования – в приоритете. Необходимо разработать профстандарты на основе лучших практик в этих сферах, познакомить с этими знаниями представителей техникумов и ПТУ, обновить образовательные программы".
Международный Форум Труда будет проходить в течение трех дней – с 15 по 17 марта. Ключевая тема мероприятия – новый человек труда, именно ему будут посвящены конференции "Труд и общество в реалиях XXI века" и "Глобальные тенденции социального развития и изменения в сфере труда". HR-тренды обсудят на фасилитационной секции "Необходимые компетенции для управления компанией будущего". На конференции "Трудовая мобильность и проблемы миграции" спикеры затронут актуальную тему глобализации рынка труда и рассмотрят международные проекты интеграции в сфере развития человеческого капитала. В рамках проекта организована Специализированная выставка "КУБ-2017 "Кадры. Управление. Безопасность".
#Выставка #Конференция #Ярмарка #Конгресс #Exhibition #Fair #Congress #vmost #rsoft #рсофт
ЭкспоФорум-Интернэшнл , 16.03.2017, 15:49
Информационно-маркетинговая компания "РСофт, Лтд.",
Информационное агентство "Выставочный МОСТ" (Свидетельство о Регистрации средства массовой информации ИА N 77-18095 от 27 мая 2004 года выдано Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации.) - выставки, ярмарки России, СНГ и мира.
Все новости Выставочного МОСТа >