V Всероссийский HR форум по подбору и мотивации iT персонала "IT Recruiting - HR Forum 2023"



После всех потрясений 2022 года на рынке iT кадров России наметилась стабилизация. Количество резюме на рынке вакансий растет, но происходит это в основном за счет появления большого количества джунов, а вот мидлов и сеньоров по-прежнему не хватает. Бизнесу в этой ситуации необходимо налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников, оставшихся в стране после "большого исхода" 2022 года.
Как выглядит новый ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему обучения внутри компании? Как выиграть конкуренцию за кадры у ведущих iT-компаний?
По данным, имеющимся у ИА "Выставочный мост" (http://www.vmost.ru), 8–10 ноября - на IT Recruiting - HR Forum 2023 руководители сферы HR из компаний крупного и среднего бизнеса соберутся для обсуждения лучших практик привлечения, адаптации и развития IT персонала. В течение трех дней эксперты поделятся реальными кейсами, проанализируют ошибки и трудности, возникшие при реализации новых практик, а также представят аудитории алгоритмы решения актуальных задач.
Среди спикеров форума:
Артем Барбаков, Head of IT Recruitment, Магнит
Анна Меньшикова, HR Бизнес-партнер, Контур
Дарья Алешина, Team-lead IT-recruiter, ДОМ.РФ
София Никитина, DevRel Lead, АЛЬФА-БАНК
Юлия Романенко, IT-рекрутер, СГМК
Анна Тонких, Руководитель службы подбора персонала, VK
Елена Маршалова, Руководитель проектного офиса по развитию кадрового потенциала, РОСАТОМ
Елена Артемьева, Директор по аналитике Data Science и исследованиям, Работа.ру
И другие
В программе форума:
Аналитика и динамика рынка труда разработчиков: тренды, тенденции и сроки подбора. Что на самом деле происходит на рынке iT - кадров в России?
Юридические особенности работы с релокантами: как оформлять, как платить, что делать если у человека статус нерезидента, что делать с воинским учетом?
Человек плюс робот: как Chat GPT и нейросети помогают рекрутерам привлекать и оценивать кандидатов?
Эффективный подбор, онбординг и снижение показателей текучести до минимума. Must have инструменты на реальных примерах
Доступное программное обеспечение для анализа, автоматизации рекрутинга и адаптации
Как небольшим компаниям выигрывать конкуренцию за кандидатов?
Как проверить температуру по палате и предугадать отток? Инструменты оценки вовлеченности: опросы, метрики, сервисы, интервью
Как обучать, удерживать и строить долгосрочные отношения с молодыми специалистами?
Как построить CJM для кандидатов? Формирование воронок и этапов
Как мотивировать сотрудников обучаться и переобучаться?
И многое другое
8 ноября - в рамках форума пройдет день мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.
Аудитория форума: HR директора, Руководители отделов по подбору персонала, iT-рекрутеры, Руководители iT-департаментов, заинтересованные в подборе кадров, Руководители департаментов подбора и адаптации.
Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.
ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:
Степан Павлов
E-mail: info@interforums.ru
Телефон: +7 (495) 125-04-12
http://www.totalexpo.ru/press/2023-10-17-11-35.aspx


#Выставка #Конференция #Ярмарка #Конгресс #Exhibition #Fair #Congress #vmost #rsoft #рсофт

Выставочный МОСТ, 17.10.2023, 15:31

Исполнитель Проекта:
Информационно-маркетинговая компания "РСофт, Лтд.",
Информационное агентство "Выставочный МОСТ" (Свидетельство о Регистрации средства массовой информации ИА N 77-18095 от 27 мая 2004 года выдано Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникации.) - выставки, ярмарки России, СНГ и мира.
Все новости Выставочного МОСТа >