Выставочный МОСТ 14.06.2011
Назад к списку статей
Сейчас проблема обучения стоит достаточно остро. Особенно если дело касается эффективного закрепления материала или приобретения новых знаний.
Здесь одними лекциями не обойтись. Обучение – это подача необходимого материала с последующим закреплением знаний на практике. В высшей школе одним их методов такого обучения являются семинары. В точном переводе это слово звучит как «рассадник». Оно передает смысл таких занятий. Пройденный материал выносится как предмет обсуждения на такие занятия, и студенты, курсанты или слушатели вольно его обсуждают.
Каждый высказывает независимую точку зрения, а все вместе приходят к определенным выводам, за формированием которых наблюдает преподаватель. Он может вмешаться в ход дискуссии с целью направления ее в нужное русло, а выводы, сделанные учащимися не навязываются а обговариваются. Чем хороша такая форма обучения? Тем, что студент имеет возможность выразить и отстоять собственное мнение по обсуждаемому вопросу. Кроме того, он может выслушать мнения других и сравнить его собственным. То есть знания передаются от человека к человеку, а руководит этим процессом преподаватель, который помогает студентам прийти к правильному заключению. Обсуждаемые темы могут касаться только что прочитанной теории или обобщению всех полученных знаний по данной теме.
Такая форма обучения используется со времен Древней Греции и до сегодняшнего дня, поскольку эффективность семинаров доказана давно, и никто не оспаривает их значения в учебном процессе. Но мир не стоит на месте. Появляются новые формы передачи знаний и закрепления навыков. Популярные сегодня тренинги отличаются от семинаров тем, что в них минимум теории. Подача и закрепление новых знаний и навыков происходит на практике.
Руководитель занятий, он же тренер, показывает, дает упражнения, поправляет и корректирует исполнение, одним словом, тренирует. То есть учащийся копирует действия своего преподавателя и тем самым перенимает его умения и опыт. Процесс обучения значительно сокращается, а результат получается качественный. Как правило, тренинги – краткосрочные занятия, что важно при нынешнем темпе жизни. Одновременно они и эффективны, поскольку навыки получаемые учащимся, опробованы им самим на практике. Такая форма обучения применяется в разных областях, поскольку получать знания на тренингах быстро и удобно.
Information support and design © RSoft, Ltd.